임금피크제임금피크제란고용주(사업주)가 근로자에게 일정 연령까지의 고용을 보장해 주는 대신근로자가 정해진 연령(피크연령)에 도달되는 시점부터는 임금을 하향 조정하는 제도임금피크제는 어떻게 적용 되나?정년 보장형:사업 규칙등에서 정한 정년이 될때까지 고용을 보장해 주는 대신 임금을 어느 시점부터 하향 조정.60세로 정년이되어있다면, 정년이 되기 3~5년 전 부터 임금 하향조정 시작.정년 연장형:현 사업 규칙등에 정해진 근로자의 정년을 연장하는 대신, 임금을 하향 조정임금피크제 효과고용자:인건비 부담 해소, 보다 낮은 비용으로 노련한 경력자들을 활용함으로써 생산성 향상 기대근로자:정년 연장 또는 보장으로 인한 안정성청년 구직자:임금피크제로 인해 절감된 비용으로 신입 청년 직원들을 고용할 수 있는 일자리 창출 ..
